1月24日，康利集團(tuán)地產(chǎn)開發(fā)及運(yùn)營板塊2021年工作總結(jié)暨2022年工作計(jì)劃全員大會(huì)在康利城海韻宴會(huì)廳順利舉行。集團(tuán)旗下置地公司、置業(yè)公司以及物業(yè)公司三大板塊的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工集聚一堂，共同回顧2021收獲與喜悅，分享2022的計(jì)劃和目標(biāo)，為2022年工作的順利開展做準(zhǔn)備。
集團(tuán)董事長王翠霞充分肯定了各公司2021年取得的工作成績。她表示2021年是公司良好發(fā)展的一年，也是奠定方向的一年。康利城招商率達(dá)到90%，運(yùn)營隊(duì)伍和能力進(jìn)一步加強(qiáng)，物業(yè)服務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)不斷提升，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)顯現(xiàn)，園區(qū)形象和社會(huì)影響力得到了各界認(rèn)可。康利乾城項(xiàng)目整體方案基本定型，只待出發(fā)！
2022年，置地公司要緊緊圍繞經(jīng)營目標(biāo)展開工作，加大品牌建設(shè)，協(xié)同園區(qū)的電商企業(yè)一起打造電商集聚高地；物業(yè)公司要進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，建立人才梯隊(duì)，保障隊(duì)伍穩(wěn)定性；康利乾城要加快設(shè)計(jì)落地，盡早開工建設(shè)，完成目標(biāo)。
會(huì)上 ，董事長還強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、人才建設(shè)的重要性，并要求行政人事部門在加強(qiáng)外聯(lián)的同時(shí)，進(jìn)一步提升對(duì)內(nèi)服務(wù)水平，做好人力保障，搞好員工福利，關(guān)心員工身心健康及子女入學(xué)等問題，讓到場所有員工充滿了感動(dòng)與歸屬感。
時(shí)間是最好的朋友，時(shí)間也是最好的證明。在奔赴未來的路上，康利人始終不急不躁，不驕不餒，堅(jiān)定地走好自己的路。2022年依舊存在許多不確定性。但對(duì)于康利人來說。唯有挑戰(zhàn)更顯英雄本色。我們將滿懷希望與憧憬，承載使命與擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)光榮與夢(mèng)想，開足馬力，矢志不渝奔向更加輝煌的2022！
集團(tuán)董事長王翠霞充分肯定了各公司2021年取得的工作成績。她表示2021年是公司良好發(fā)展的一年，也是奠定方向的一年。康利城招商率達(dá)到90%，運(yùn)營隊(duì)伍和能力進(jìn)一步加強(qiáng)，物業(yè)服務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)不斷提升，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)顯現(xiàn)，園區(qū)形象和社會(huì)影響力得到了各界認(rèn)可。康利乾城項(xiàng)目整體方案基本定型，只待出發(fā)！
2022年，置地公司要緊緊圍繞經(jīng)營目標(biāo)展開工作，加大品牌建設(shè)，協(xié)同園區(qū)的電商企業(yè)一起打造電商集聚高地；物業(yè)公司要進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，建立人才梯隊(duì)，保障隊(duì)伍穩(wěn)定性；康利乾城要加快設(shè)計(jì)落地，盡早開工建設(shè)，完成目標(biāo)。
會(huì)上 ，董事長還強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、人才建設(shè)的重要性，并要求行政人事部門在加強(qiáng)外聯(lián)的同時(shí)，進(jìn)一步提升對(duì)內(nèi)服務(wù)水平，做好人力保障，搞好員工福利，關(guān)心員工身心健康及子女入學(xué)等問題，讓到場所有員工充滿了感動(dòng)與歸屬感。
時(shí)間是最好的朋友，時(shí)間也是最好的證明。在奔赴未來的路上，康利人始終不急不躁，不驕不餒，堅(jiān)定地走好自己的路。2022年依舊存在許多不確定性。但對(duì)于康利人來說。唯有挑戰(zhàn)更顯英雄本色。我們將滿懷希望與憧憬，承載使命與擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)光榮與夢(mèng)想，開足馬力，矢志不渝奔向更加輝煌的2022！
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