南灣街道辦人力資源服務(wù)中心調(diào)研康利城企業(yè)用工情況
1月11日，南灣街道辦人力資源服務(wù)中心主任劉美伶率隊(duì)來康利城調(diào)研，與園區(qū)企業(yè)代表就企業(yè)用工情況展開座談交流。康利置地運(yùn)營公司副總經(jīng)理滕雄代表園區(qū)參加了此次座談會(huì)。
會(huì)上，入園企業(yè)代表針對(duì)本企業(yè)存在的用工需求各抒己見，踴躍發(fā)言，提出自己的招工需求和困難點(diǎn)，希望通過政府和園區(qū)一起，找到新的招聘思路和方法，共同解決招工難問題。
劉主任逐一了解各企業(yè)的用工需求以及招聘情況，并針對(duì)每家企業(yè)的不同情況一一提出解決建議和方法。她表示，企業(yè)可通過人才E站群和“龍崗第一課”微信小程序?qū)⒂霉ば枨蠓答伣o街道，街道會(huì)在第一時(shí)間盡力幫助企業(yè)找尋合適人才。
劉主任還表示，針對(duì)需求量大的、流動(dòng)性強(qiáng)的崗位，企業(yè)自身還得加大力度、完善福利條件。街道也將積極幫助企業(yè)搭建校企對(duì)接橋梁，通過校企合作、合作辦學(xué)等方式，加大人才輸送力度。
會(huì)上，深圳市新路程人力資源有限公司羅楓婷總經(jīng)理根據(jù)自己多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提出了不少專業(yè)意見，她表示，企業(yè)可線上+線下兩手抓，通過直播、視頻面試等方式拓寬招聘渠道和方式。同時(shí)，面對(duì)優(yōu)秀人才，企業(yè)也要積極主動(dòng)出擊，新路程也可以針對(duì)康利城園區(qū)打造招聘專區(qū)，幫助園區(qū)企業(yè)招攬人才。
街道工作人員現(xiàn)場針對(duì)中小企業(yè)可以申請(qǐng)的社保補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼等進(jìn)行了政策宣講，從政策角度減輕企業(yè)的用工成本，幫助企業(yè)吸引人才。
滕總表示，康利城今年引進(jìn)了許多優(yōu)質(zhì)企業(yè)，對(duì)人才的需求日益增大，園區(qū)將積極對(duì)接政府、高校、園區(qū)等多方資源，幫助企業(yè)招攬人才。前期園區(qū)已組織部分入駐企業(yè)參加校園招聘。下一階段，希望入駐企業(yè)能夠和園區(qū)加強(qiáng)溝通，有效梳理和反饋企業(yè)的用工需求，最終協(xié)助企業(yè)精準(zhǔn)解決招聘難題。
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